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沙灣縣:以鮮明導向激勵干部主動擔當作為

日期:2019-04-18
來源:沙灣縣委組織部
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今年以來,沙灣縣多措并舉,以鮮明導向為干事創業、敢闖敢試的黨員干部撐腰鼓勁、“清障鋪路”,激勵全體黨員干部新時代新擔當新作為。

明確選人用人標準,樹立鮮明用人導向。牢固樹立重實干、重實績的用人導向,推行科級干部“實績檔案”管理運用辦法,將干部日常工作實績與考察考核、管理使用緊密結合,把勇挑重擔、銳意進取、實績突出的干部選拔到領導崗位上,讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。注重從“訪惠聚”、信訪等重點一線崗位選拔任用干部,以鮮明用人導向激勵廣大黨員干部扎根一線重點崗位,主動擔當作為。2018年以來,新選拔干部中,具有重點一線崗位任職經歷的干部占選拔任用干部總數的90%以上。

完善考核評價機制,發揮激勵鞭策作用。堅持把功夫下在平時,建立以日常考核為基礎、績效考核為重點、任前考察為支撐的全過程、廣角度、多維度干部考核評價常態機制。注重從平時收集干部表現,探索建立干部政治素質臺賬,健全完善干部實績臺賬、負面臺賬、考勤等基礎臺賬,作為年度考核時評價干部的重要依據,通過綜合分析研判干部平時表現及考核成績,確保考核結果公平公正。堅持將考核結果與績效工資、評先評優、后備推薦有機結合,突出考核“風向標”“指揮棒”的作用,讓履職盡責的干部受獎勵、有位子,讓失職瀆職的干部受處分、沒位子,激勵鞭策廣大黨員干部履職盡責,扎實開展工作。

建立容錯糾錯機制,凝聚創新創業合力。探索建立黨政干部容錯糾錯機制,以總書記指出的“三個區分開來”和有錯必糾、抓早抓小、標本兼治為原則,明確容錯免責的前提條件和必須具備的基本要件,規定申請容錯的具體情形以及容錯認定基本程序,在強化責任約束的同時,鼓勵創新、寬容失誤,堅決做到為擔當者擔當、為負責者負責、為改革者撐腰、為創新者鼓勁,切實保護干部干事創業的積極性、主動性,最大限度凝聚創新創業合力。

沙灣縣:以鮮明導向激勵干部主動擔當作為 -昆侖網—新疆黨建網
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