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伊寧縣“三加強”打造高素質年輕干部隊伍

日期:2019-04-17
來源:伊寧縣委組織部
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伊寧縣把年輕干部培養鍛煉作為干部隊伍建設的基礎性、長遠性、戰略性工作來抓,注重年輕干部常態化培養鍛煉,打造一支數量充足、結構合理、素質優良的年輕干部隊伍,為推動伊寧縣經濟社會發展和脫貧攻堅提供堅強的組織保證。

加強年輕干部教育培訓。按年輕干部“缺什么、補什么”的要求,抓牢抓實年輕干部學習培訓,圍繞十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平扶貧論述、脫貧攻堅方針政策、脫貧攻堅工作方法、基層黨建、心理健康知識等內容,通過開展專題輪訓、現場觀摩、外出培訓、座談交流等方式,加大對年輕干部的教育培訓力度,不斷提高年輕干部分析解決實際問題的能力。

加強年輕干部實踐鍛煉。把“訪惠聚”、脫貧攻堅一線作為年輕干部鍛煉的“主戰場”和干部砥礪品格、磨練意志、積累經驗、增長才干的“煉鋼爐”,按照“硬抽人,抽硬人”的原則,采取“單位推薦+個人自薦+組織審查”的方式,從全縣單位干部中把那些工作有思路、有經驗、有方法、有創新、有成效、愛農村、愛農業、愛農民的干部選派到基層一線。2018年從縣直選派38名88后科級年輕干部到鄉(鎮)掛職擔任鄉(鎮)更重要崗位。

加強年輕干部交流輪崗。根據年輕干部的德才素質和一貫表現,加強年輕干部輪崗交流力度,針對性的把工作經歷單一、缺乏鄉鎮基層工作經歷的年輕干部交流到工作任務重、矛盾比較突出的鄉鎮或部門任職,把有一定專業特長的年輕干部調整交流到專業技術較強的單位任職。

伊寧縣“三加強”打造高素質年輕干部隊伍 -昆侖網—新疆黨建網
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