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畫出城市黨建最大“同心圓”的核心和半徑是?

日期:2019-04-16
來源:新疆訪惠聚
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近年來,烏魯木齊市經開區(頭屯河區)委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,貫徹落實中央、自治區黨委、烏魯木齊市委關于加強城市基層黨建工作的新部署、新要求,突出政治功能和組織力,強化系統建設和整體建設,充分發揮街道、社區黨組織領導核心作用,有機聯結單位、行業及各領域黨組織,積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局,為貫徹落實社會穩定和長治久安總目標提供堅強的組織保證。

嚴密組織體系
形成上下聯動“一條心”

構建區、街道、社區三級聯動體系,明確區級抓指揮、街道抓聯動、社區抓統籌的具體責任,逐級建立由職能部門、駐區單位、物業公司等多方參與的黨建聯席會議,街道、社區的上一級包聯領導參會指導,每個層級確定2名城市基層黨建工作聯絡員,三級黨建聯席會議累計協商解決轄區黨建、穩定、民生等重大事項2502件,有效配置對接區域資源446件。

全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”制,深入推進網格一體化建設,廣泛吸納568名駐區企事業單位、新興組織、物業公司黨組織負責人為“大工(黨)委”兼職委員,合理劃分網格區域,實現“一網格一支部”,建立起“街道‘大工委’─社區‘大黨委’─網格黨支部─樓棟(巷道)黨小組)”四級組織體系,織密了基層組織之網、活躍了基層治理末梢。


區委組織部研究城市基層黨建工作規劃

強化領導核心

下好統攬各方“一盤棋”

堅持機關“瘦身”與賦權“強身”相結合,強力推動13個街道機構改革,聚焦從嚴治黨、維護穩定、基層治理等六項職能,按照“兩辦四中心”調整內設機構,優化工作職能,確保高效運行,讓街道握指成拳、集中發力。

堅持重心下移、權力下放,賦予街道黨工委對事關群眾利益和重要事項的建議權、執法部門派駐機構履責的督辦權、新興領域各類組織的審核建議權等“六項權力”,明確街道黨工委對有關職能部門及其派出機構的考核結果占被考核部門績效權重的三分之一,確保街道黨工委統籌有領導權、協調有話語權。


召開年度星級評定表彰大會

實行社區星級目標考核,將城市基層黨建工作作為重點指標,與“訪惠聚”工作隊派出單位年度績效考核結果相掛鉤,并與軟弱渙散社區黨組織整頓相結合,每年倒排10%比例的后進黨組織鐵腕整頓,推動社區黨組織整體晉位升級。

建設專業隊伍

撐起嚴管厚愛“一把傘”

堅持像抓領導干部隊伍一樣抓社區工作者隊伍建設,全面開展“頭雁孵化工程”,將社區黨組織書記納入區干部隊伍建設總體規劃,通過機關派、街道選、社區育、“訪惠聚”駐社區工作隊留等方式建強書記隊伍,82%的社區書記配備至副科以上職級。

建立基層專職黨務專干人才庫,出臺《經開區(頭屯河區)黨務專干管理辦法》,明確工作職責、選任標準、選配程序、考核管理、激勵保障,調動積極性、主動性和創造性。建強社區工作者隊伍,嚴格落實市委《社區工作者職業化體系建設管理辦法》,建立社區工作者入職管理、職務等級、考核激勵等制度體系,建設一支素質優良、結構合理、數量充足、相對穩定的專業化社區工作者隊伍,讓社區工作者發展有前景、進步有渠道。


舉辦城市基層黨建工作專題培訓班

推進互聯互動

擰成共駐共建“一股勁”

推行街道“大工委”、社區“大黨委”與駐區單位“契約化”共建,細化需求清單、資源清單、項目清單制度,健全“征集、議事、決策、督促、評價、反饋”閉環運行機制,推動實現組織聯建、穩定聯保、黨員聯管、資源聯享、活動聯辦。

充分發揮黨群服務中心作用,打造樓宇黨建(群團)服務驛站,健全資源配送、項目對接、督促指導等運行機制,全區7335名在職黨員到社區報到聯系服務群眾,820家駐區單位主動認領項目,累計為居民提供菜單式、組團式服務976項,提高了精細化服務水平。

畫出城市黨建最大“同心圓”的核心和半徑是?-昆侖網—新疆黨建網
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